ĐỐI THOẠI THÁNG 5, CHIA SẺ CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

27T 052025

Cập nhật

Hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025, nhằm chia sẻ cùng người lao động, chiều ngày 27 tháng 5 năm 2025, tại Hội trường Khu công nhân, Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao tổ chức thành công chương trình Đối thoại tháng 5, tập trung vào các vấn đề trọng tâm về an toàn vệ sinh lao động và chấp hành kỷ luật lao động. Đồng chí Trần Đại Nghĩa, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Công ty và đồng chí Lê Văn Hoằng, Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì buổi Đối thoại.

Đồng chí Trần Đại Nghĩa, Phó Bí thư Đảng uỷ, Phó Tổng Giám đốc Công ty.

Tham dự chương trình còn có các đồng chí đại diện Ban chấp hành Công đoàn Công ty; đại diện các phòng ban chuyên môn; Thủ trưởng và Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trong Công ty cùng đội ngũ An toàn vệ sinh viên Công ty.

Các đại biểu tham dự chương trình

Chương trình Đối thoại được thực hiện nhằm tăng cường công tác đối thoại, phát huy dân chủ cơ sở, kịp thời nắm bắt và giải quyết các kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, qua đó, đóng góp tích cực vào việc đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh, đưa Công ty vững bước vào kỷ nguyên mới vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Đồng chí Lê Văn Hoằng, Chủ tịch Công đoàn Công ty

Theo báo cáo về công tác ATVSLĐ năm 2024 và đầu năm 2025, việc đảm bảo an toàn trong dây chuyền sản xuất, trong PCCC và môi trường được Ban Lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm, chú trọng; không ngừng đầu tư, cải tiến vật tư trang thiết bị và nâng cao trình độ cho người lao động để cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, ngăn ngừa tai nạn lao động và cháy nổ. Do đó, năm 2024 và những tháng đầu năm 2025, công tác ATVSLĐ trong Công ty đã đạt được những kết quả tích cực như: Làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về ATVSLĐ; tổ chức nhiều lớp huấn luyện, cấp thẻ an toàn điện cho các nhóm đối tượng ngành điện, năm 2024 là 178 người; năm 2025 là 182 người; huấn luyện an toàn hóa chất cho 326 người; huấn luyện định kỳ bước 2 và bước 3 với tổng số công nhân được huấn luyện là hơn 1.500 người/đợt; huấn luyện nghiệp vụ cho lực lượng phòng cháy, chữa cháy chuyên trách là 439 người; huấn luyện nghiệp vụ PCCC cho toàn thể cán bộ, người lao động Công ty; huấn luyện cho các nhà thầu vào thi công trong Công ty là 560 người,...

Đồng chí Lê Minh Tuân, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty

Trong công tác chăm sóc sức khoẻ người lao động, Công ty đã trang bị cho người lao động đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo quy định và phù hợp với các vị trí công việc. Ngoài ra, Công ty đã thực hiện cải tiến phương tiện bảo vệ cá nhân về chất lượng đảm bảo phù hợp với các đặc thù công việc và điều kiện môi trường, như: Quần áo, giầy, mũ, găng tay. Đặc biệt là việc trang bị áo điều hòa cho người lao động trực tiếp, mỗi người 02 bộ. Công ty đầu tư hệ thống giặt sấy tập trung, trang bị hệ thống tủ sấy quần áo lót cho các đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Xuân Quang, Xí nghiệp NPK3

Công ty thực hiện chế độ bồi dưỡng chống độc hại bằng hiện vật và nâng khẩu phần ăn, bổ sung nước uống như trà, cà phê trong bữa ăn ca; bổ sung nước chanh đường giải nhiệt trong mùa nắng nóng cho người lao động. Đồng thời, thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ 02 đợt/năm, khám chuyên sâu cho công nhân bậc cao và lao động nữ. Qua các đợt khám đã phân loại sức khỏe người lao động để bố trí công việc cho phù hợp.

Để thực hiện hiệu quả công tác ATVSLĐ, trong thời gian tới, Công ty tiếp tục tăng cường, đổi mới công tác đào tạo, huấn luyện về an toàn cho người lao động; thực hiện tốt công tác quản lý, chăm sóc thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; phát huy sáng kiến cải tiến công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động; làm tốt công tác tuyên truyền về các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ-PCCN; tăng cường công tác kiểm tra, xử lý vi phạm về ATVSLĐ-PCCN; kiểm soát chặt chẽ nhà thầu thực hiện an toàn vệ sinh lao động.

Nhằm cập nhật kiến thức và nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về ATVSLĐ, tại chương trình, đại diện Lãnh đạo Công đoàn Công ty và Cán bộ phụ trách công tác an toàn tại Công ty đã phổ biến các quy định mới liên quan đến ATVSLĐ, Quy chế hoạt động của an toàn vệ sinh viên và hướng dẫn phương pháp, cách thức hoạt động của đội ngũ này, nhằm giúp người lao động và đội ngũ an toàn vệ sinh viên hiểu rõ hơn về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Giang, An toàn viên Xí nghiệp Supe 1

Tại sự kiện đã diễn ra chương trình đối thoại sôi nổi về công tác an toàn và chấp hành kỷ luật lao động. Với thời lượng lớn được ưu tiên tại chương trình, các ý kiến, đề xuất, phản ánh của người lao động về công tác an toàn vệ sinh lao động và kỷ luật lao động đã được đại diện Lãnh đạo Công ty và thủ trưởng các đơn vị phòng ban chuyên môn giải đáp thoả đáng, cam kết xem xét và đưa ra giải pháp cụ thể.

Buổi đối thoại đã tạo ra một không gian cởi mở, minh bạch, nơi mọi ý kiến của người lao động đều được tôn trọng và ghi nhận. Điều này không chỉ giúp giải quyết các vấn đề tồn đọng mà còn củng cố tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với công tác ATVSLĐ và việc chấp hành kỷ luật lao động.

Toàn cảnh buổi Đối thoại

Buổi đối thoại khẳng định cam kết của Công ty trong việc đặt sự an toàn và sức khoẻ người lao động lên hàng đầu. Với sự đồng lòng và nỗ lực của toàn thể cán bộ, người lao động, kỳ vọng Công ty sẽ luôn phát huy những kết quả tốt đẹp, hướng tới môi trường làm việc an toàn, bền vững và hiệu quả.

HM

Một số hình ảnh tại buổi đối thoại: