Thực hiện các văn bản chỉ đạo của Nhà nước và Tập đoàn Hóa chất Việt Nam về quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, giai đoạn 2026 – 2031, ngày 29/9/2022, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Quốc Anh, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty và đồng chí Phạm Thanh Tùng, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc đã triệu tập, tổ chức các Hội nghị theo đúng quy định, bao gồm: Hội nghị Tập thể Lãnh đạo Công ty (lần 1), Cán bộ chủ chốt, Tập thể lãnh đạo Công ty mở rộng, Tập thể lãnh đạo Công ty (lần 2), Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty và Hội đồng quản trị Công ty về quy trình lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Công ty, giai đoạn 2026 – 2031.
Tham dự các Hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy; Thành viên Hội đồng quản trị; Trưởng Ban Kiểm soát; Ban Tổng Giám đốc; Kế toán trưởng; Chủ tịch Công đoàn Công ty; Trợ lý Tổng Giám đốc; Trưởng, phó các phòng chuyên môn và tương đương trực thuộc Công ty; Giám đốc, Phó Giám đốc các Xí nghiệp và tương đương trực thuộc Công ty; Bí thư Đoàn Thanh niên Công ty.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Quốc Anh, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty nhấn mạnh: Quy hoạch cán bộ là việc làm thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng. Căn cứ vào kết quả quy hoạch này để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của Công ty. Đồng chí đề nghị các đại biểu nêu cao tinh thần, trách nhiệm, công tâm, khách quan, nghiên cứu kỹ những tiêu chuẩn cần có để xem xét, lựa chọn nhân sự quy hoạch đối với từng vị trí chức danh lãnh đạo, quản lý, đảm bảo đúng quy trình, quy định, góp phần nâng cao hiệu quả công tác cán bộ.
Các chức danh quy hoạch từ phó thủ trưởng các phòng ban, đơn vị và tương đương trở lên, bao gồm: Cấp thủ trưởng đơn vị và tương đương trở lên có 19 chức danh, cấp phó thủ trưởng đơn vị và tương đương có 15 chức danh.
Với tinh thần đoàn kết, tập trung, dân chủ, các đại biểu đã thống nhất với chủ trương quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Công ty và tiến hành bỏ phiếu giới thiệu nhân sự quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Công ty giai đoạn 2026 – 2031 theo đúng quy trình. Sau Hội nghị, căn cứ vào kết quả tín nhiệm, Hội đồng Quản trị Công ty sẽ xem xét, biểu quyết, giới thiệu nhân sự vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của Công ty và đề nghị cấp có thẩm quyền phê quyệt quy hoạch.
HM